免费检测 二阶反应型防水粘结剂 ***

　　一、产品介绍

　　耐博仕二阶反应型桥面防水防水粘结剂是由广东嘉佰丽建材有限公司（耐博仕防水品牌）自主研发的一种革命性的防水粘结材料，属于嘉佰丽AMP系列产品中的高端产品。自研发问世以来，由于其性能出色，技术成熟，已经在全国路桥防水工程广泛使用。

　　二、二阶反应型桥面防水粘结剂的特点

　　反应型：具有桥面防水系列材料***的一阶、二阶反应过程，固化后能形成具有高弹塑性的防水粘结层，并且具有优良的耐高、低温性能；

　　优良的防水效果：产品本身不含水；在产品使用后、一阶反应以及二阶反应过程中，能分阶段的起到防水作用。

　　固化作用：可以渗透到水泥混凝土表面一定深度，充分与水泥混凝土中碱物质产生固化反应，形成钉子效应。

　　优良的层间粘结性能：与水泥混凝土或沥青混凝土的粘结力及剪切力均能达到1.0MPa以上，能有效防止路面脱层、推移等病害的发生。

　　施工简易性：与市场上的同类产品比，施工简单，工期也更短，抗刺破能力强。

　　三、二阶反应型桥面防水粘结剂的使用范围：

　　水泥混凝土桥面，白改黑路面，特别适用于长大纵坡、急弯、重载高温路面。

　　四、二阶反应型桥面防水粘结剂的施工方式：

　　待工作面洁净、粗糙并完全干燥后，即可进行二阶反应型桥面防水粘结剂的施工。可采用人工涂布和机械喷洒两种方式进行，常温施工，操作简单、方便、快捷。用量：约0.6kg/㎡左右，具体情况视工作界面而定。

　　在目前竞争激烈的市场大环境下，人才培养需要适应企业的发展。一是确定人才培养目标。人才培养工作做得好与不好的前提条件在于确定明确的标准与目标。企业在人才引进时需根据人才的专长进行分类，结合人才自身的意愿明确人才培养的方向与目标，为人才打造符合自身特色的职业规划路线。二是落实培训效果。业务技能的培训和综合能力的提升是在人才培养过程中***的环节，而在对人才进行培养时，首先需要改变观念，明确人才培养是企业长远发展的一种战略投资，而不应当做对员工的福利支出。所以，项目应当建立完善的考核体系，同时借助“导师带徒”、“实践操作”、“轮岗学习”等多种措施办法夯实对员工的培训效果。

　　随着外部市场的不断多元化发展，工程行业的人才流失率也在随之走高，所以企业在做好人才培养的同时也应当做好人才储备，减少人才的流失，节约人才培养成本，巩固企业发展基础。一是做好感情留人。打造***和谐的企业文化，建立良好的工作氛围是留住人才的一个重要因素，良好的企业文化能够帮助员工树立积极向上的价值观念，增加员工的获得感和归属感。二是做好事业留人。针对员工自身的学习能力、技能专长等打造符合自身的发展路线，同时完善岗位竞聘制度，建立新型用人机制，促进人才合理流动，增强企业内部的竞争意识，激发项目创效潜力。三是做好待遇留人。待遇留人主要是建立合理的薪酬体系，根据时代的发展加入不同的福利元素。员工薪资则要根据员工个人能力的提升而相应的提高。四是做好职工关怀。职工关怀是否落实到位也是影响人才流失率的一个重要因素，工程企业尤其是工作环境较为艰苦的基层项目，管理人员及群团组织要及时发现职工的思想波动，了解职工在各个阶段的基本诉求，提高职工关怀力度，减少人才流失率